TAKASHOの安全に対する意識

こんにちは！

総務部のNです！

 

私は普段事務所内で仕事をする事が多いのですが、

たまに工場に行くと、こんな風にみんなが声を掛けてくれます！

 

「後ろ通るよー！」

 

「これは熱いから近付かないようにね。」

 

「溶接の光は目に良くないから、直視しないようにね。」

 

「これは危ないから、触らないように気を付けてね。」

 

そして、私たちはよくこんな挨拶をします。

 

「ご安全に！」

 

朝礼でも

「今日も一日ご安全に！」

とみんなで声を揃えて言います。

 

 

私たちTAKASHOはメーカーとして

プロの意識を持って毎日ものづくりに向き合っています。

 

私は総務部なので、

直接ものづくりに携わっているわけではないですが、

毎日工場には行っているので、製造の様子を身近に見ることができます。

 

その中で感じる事は、

みんな安全に対しての意識がとても高いなと言うことです！

 

 

 

私は以前、食品工場に勤めていました。

食品の中でも消費期限の短い野菜加工品を生産していたので、

リードタイムが短く、毎日時間刻みで出荷をしなければいけませんでした。

 

だから、工場の中はとても忙し過ぎて

ピーマンやキャベツが頭上を飛び交う事も日常茶飯事でした、、、笑

 

正直言って

「生産第一、品質第二、安全第三」

と言うような状況でした。

 

残念ながら労災も多かったです。

労災が起きるたびに、

対策を講じるもなかなか減らない労災、、、。

「危険！！」と言う掲示物が増える現実、、、。

 

対策として有効なのは、

何よりも一人一人の安全への意識が

1番重要だと個人的には思っています。

 

冒頭でも述べた通り、

TAKASHOの工場の雰囲気は

安全への意識が根付いていて、

とても素敵だと思うのです！

 

 

「安全第一」

その考え方が生まれたのは、1900年代初頭のアメリカです。

当時のアメリカの工場では

「生産第一、品質第二、安全第三」が合言葉でした。

安全性よりも生産性が重視されていた為

労災が日常的に起きていたそうです。

 

この状況を打開する為に

「安全第一、品質第二、生産第三」

という考え方へ転換しました。

すると、労災が減っただけでなく、

作業効率が向上して生産性や品質も向上したという結果に！

だから、現在では「安全第一」というスローガンが、

さまざまな現場に広く浸透しているんですね。

 

 

そんな安全第一主義のTAKASHOは

もちろん、従業員だけではなく

使用者の安全も第一に考えて、ものづくりをしております！

 

安全な環境で、安全な製品づくりをしているので

お客様には安心してご使用いただけるかと思います！

 

工場作業の様子を投稿している

インスタグラムもやっておりますので

こちらも是非チェックお願いします♪

 

TAKASHOインスタグラム

 

TAKASHO色評価台インスタグラム

 

 

ご相談等ありましたら、下記よりお問い合わせください！！

無料相談窓口

 

以上、総務部Nでした！

本日はTAKASHOの製品を取り上げたいと思います！

 

 

過去の記事でちょこっと出てきましたが

 

スクラバー（排ガス洗浄装置）　について書かせていただきます！！

 

 

 

スクラバー（排ガス洗浄装置）　はおおまかに分類して　2種類　あり、

 

＊湿式スクラバー

 

＊乾式スクラバー

 

があります！

 

 

そもそもスクラバーとは？

 

 

研究所、検査所、工場等から排出される有害ガスを中和処理するのが

スクラバー（排ガス洗浄装置）です！！

 

 

中和処理する有害ガスの種類によって、

 

湿式スクラバー　と　乾式スクラバー　を使い分けます。

 

 

湿式スクラバーは簡単に例えると、

 

水溶液で有害ガスを接触し吸収除去します！！

 

気液の接触率の高い充填材を使用し、

 

スプレーノズルから均一な中和液散布を実現することによって

 

安定した、高い有害ガス除去効率を得ることが出来ます。

 

 

 

一方、乾式スクラバーは簡単に例えると、

 

フィルターで有害ガスを吸着し除去します！！

 

水洗浄では除去しにくい有機溶剤や、悪臭を活性炭などで吸着除去します。

 

 

 

そしてそして、

今回ご紹介するのは

湿式スクラバーです  ！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

このような箱のものが

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

このようになり、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

こうなります！！

 

結構大きいです！！！！

 

 

何かお問い合わせなどがありましたら、

 

お気軽に下記よりお問い合わせください。

 

 

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～過去関連ブログ～

 

 

スクラバー試運転の様子をご紹介

 

 

 

 

スクラバーの製作から据付までご紹介

 

 

以上、総務部女子でした。

 

皆さん、こんにちは！

 

総務部女子です！！

 

 

今回は製品のお話しをしたいと思います。

 

 

 

私でも分かるような、とーっても簡単にご説明できればと思います。

 

 

 

簡単にいうと、、、、

 

 

 

●ドラフトチャンバーは作業者の安全確保

 

 

●クリーンベンチは庫内を清浄に保つこと

 

 

 

ドラフトチャンバーとは、

 

 

有害ガスから作業者と室内環境を保護することを目的としています。

 

 

一方、クリーンベンチとは、

 

 

外部の雑菌が装置内に入ることを防ぎ、無菌状態で作業をすることを目的としています。

 

 

 

 

見た目も似ている双方ですが、

 

似ているようでよーく考えると全然違いますよね。

　　　　　

 

 

ドラフトチャンバーは排気がメインの装置であることに対して、

 

 

クリーンベンチはきれいな空気を内部に送る装置で、

 

 

有害な空気を吸い込む装置ではありません。

 

 

 

 

～過去ブログ～

 

ドラフトチャンバー排気のしくみ

 

 

 

生物関係以外でもクリーンベンチはご使用できます！！

 

 

 

ドラフトチャンバーの基礎知識と代表的な使用例

 

 

 

 

また、ドラフトチャンバーは発生するガスに応じて材質を選ぶ必要があります。

 

 

貴商では、お客様の使用用途から最適な材質をご提案いたします。

 

 

●塩化ビニール製

 

●スチール製

 

●ステンレス製

 

 

 

是非お気軽にご相談ください！！

 

 

次回は材質についてお話しできればと思っております。

 

 

 

 

インスタグラムも毎日更新しております。

 

是非ご覧になって頂ければと思います！！

 

 

 

TAKASHOインスタグラム

 

 

 

 

 

TAKASHO色評価台インスタグラム

 

 

 

 

 

ご相談等ありましたら、下記よりお問い合わせください！！

 

 

 

 

無料相談窓口

 

 

 

以上、総務部女子でした！！　　　

 

 

こんにちは！

 

今回もTAKASHOの変わった製品をご紹介していきたいと思います！！！

 

 

 

ご紹介するのは「特型のステンレス製ドラフトチャンバー」で、

 

こちらはドラフトの上部です！

 

 

 

 

今回の製品はTAKASHOカタログには載っていませんが、

 

お客様のご希望により

 

上下二分割になっている扉が連動して動くようになっています☆彡

 

 

 

 

連動式の扉なので、

 

扉を全開にしても本体上部からサッシが飛び出ることはありません！！

 

 

 

 

こちらの作業台を下に取り付けて完成です(≧▽≦)

 

 

このようにTAKASHOではお客様のご希望に合わせて

 

オーダーメイドで作成することも可能ですので

 

お気軽にお問い合わせくださいませ(^^♪

 

無料相談窓口

 

 

以上、総務からの投稿でした～

 

 

TAKASHOはお客様の『困ったなぁ』『こんなのないかなー』

にお応えし、様々な角度からご提案させていただきます！！。

お気軽にお問い合わせください(^^)

 

貴商エンジニアリング株式会社

埼玉県戸田市笹目南町38-10

TEL. 048-422-0156　FAX. 04421-2913

te-service@takasho-eng.jp

こんにちは！

 

総務部のNです！

 

今年は例年に増してとても暑いですね、、、

日差しが強くて痛いくらいです。

ここまで日差しが強いと

日焼けと熱中症には十分気を付けなければいけませんね！

 

この時期、子どもたちは夏休み真っ只中！

楽しい夏休みを過ごして、たくさん思い出ができると良いですね〜♪

 

そんな楽しい夏休みでも

宿題はしっかりやらないといけないですよね！笑

  

皆さん、夏休みの宿題は

最初のうちにテキパキ終わらせる派ですか？

最後までギリギリを攻める派ですか？

 

これは二極化する典型的なお題ですよね。

 

ちなみに私は後者です。

夏休みの最終日はいつも宿題に追われていました、、笑

 

このギリギリ派の心理は、

多くの学者によって研究がなされているのだとか。

 

この現象、英語では”Procrastination Syndrome “ （先送り症候群）と呼ばれるそうですよ。

 

人間には

「もう少し後でも間に合うだろう」

「明日でも大丈夫」

とゆっくり構えてしまう傾向があるそうです。

 

 

 

しかし！！

 

 

そんな先送り症候群を微塵も感じさせないのが

弊社の営業員です！！！笑

 

TAKASHOの営業員はとても仕事が早いのです！

いつもテキパキ仕事をしていて尊敬です！

 

たくさんの依頼やお問い合わせなども

スピーディーに対応しています！

 

私たち総務も営業も同じフロアに居るので、

連携も取りやすく、その都度素早く対応出来ます！

 

小回りが利くところもTAKASHOの良いところの一つです！

 

もちろん、新規のお問い合わせでも

迅速かつ丁寧に対応いたします！

 

どんなムチャブリでも

ご相談に乗ることは可能なので

是非お気軽にお問い合わせ下さい！！

 

お問い合わせは下記よりお願いいたします！

無料相談窓口

 

 

以上、総務部Nでした！

こんにちは、総務部女子です！！

 

７月１９日に弊社内で、全体会議が開催されました。

 

 

今回は新入社員も６名加わり、さらにバージョンアップしての

 

開催となりました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

社長、会長の挨拶から始まり、新人さん６名の決意表明があり、

 

 

 

そして貴商の価値や今後について皆で話し合いました。

 

 

 

今回、昇格者発表と社長賞授与は時間の都合上、外で行われました。

 

 

 

 

 

昇格者は、、、、、、、

 

 

製造技術部より１名、主任へ昇格となりました！！

 

 

 

おめでとうございます！！

 

 

 

 

 

 

続きまして、社長賞を見事手にしたのは、、、、、、、、

 

 

 

営業技術部より！！

 

 

 

 

 

 

 

お二人とも、おめでとうございます！！！！

 

 

 

 

今後の活躍がさらに楽しみになりました。

 

 

私も頑張ります！！！！

 

 

 

そしてそして！

会議の後は、皆でBBQ！！！！

 

 

 

 

 

はい、乾杯！！！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今回はビンゴゲームも開催しましたよ！

 

 

 

1等賞はみんなが嬉しい、お米１０ｋｇ！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

な、なんとハズレなし！！

 

最高に素晴らしく、楽しい時間となりました。

 

 

 

 

本日も一日お疲れ様でした。

総務部女子より

皆さんこんにちは。

 

総務部女子です！

 

 

やっっっっと梅雨明けですね。

 

私は個人的にこの瞬間を心待ちにしておりました。

 

そうです、真夏が大好きだからです！！

 

キャンプに旅行に、子供たちの大量の洗濯物を洗うこと等

楽しみなことが沢山あります。

 

 

さてさて、今回は働く女性のおはなし。

 

 

 

 

ウーマノミクスとは。

 

 

女性を意味する『woman』と経済を意味する『economy』を組み合わせた造語で、

 

 

『女性が活躍することによる経済の活性化や労働者としての女性のパワーへの注目』

 

を表した言葉です。

 

 

埼玉県では『多様な働き方実践企業　認定制度』というものがあり、

 

仕事と子育て等の両立を支援する為、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を実践することで、

 

男女がともにいきいき働き続けられる環境づくりを行っている企業が認定を受けることが出来る制度です。

 

 

『女性が生き生きと夢を持って活躍することができるような社会づくりを進め、

 

それが地球経済の活性化につながるように取り組んでいく』

 

というプロジェクトのようです。

 

 

 

 

女性が活躍できる場が増えることはとってもいいことだと思います！！

 

認定企業数も着々と増えているようです。

 

 

また埼玉県では、ウーマノミクスの取り組みとして

 

短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を推進する企業を認定する

 

「多様な働き方実践企業認定制度」を設けています。

 

 

 

 

【多様な働き方実践企業認定制度】

 

 

①女性が多様な働き方を選べること

 

②法定義務を上回る短時間勤務制度が職場に定着していること

 

③出産した女性が現に働き続けていること

 

④女性管理職が活躍していること

 

⑤男性社員の子育て支援等を積極的に行っていること

 

⑥取組姿勢を明確にしていること

 

 

※上記2つ以上当てはまれば認定を受けることができるようです。

 

 

 

 

当社には私も含め、女性が6名も在籍しております。

 

 

製造業において、女性6名は結構多いのではないでしょうか。

 

子育てにも奮闘する毎日です👦👦♡

 

女性が男性より優れる4つの能力といわれております、

 

『会話・辛抱・やる気・色彩』を発揮していければと思います！

 

 

TAKASHOインスタグラム

 

 

TAKASHO色評価台インスタグラム

 

 

以上、総務部女子でした！

 

こんにちは！

Rです！

 

この度、埼玉県多様な働き方実践企業に認定を受けました！

多様な働き方実践企業認定制度

この制度は、仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。

（多様な働き方実践企業認定制度とは？ – 埼玉版働き方改革ポータルサイト (saitama.lg.jp)）より抜粋

 

多様な働き方実践企業には３つの認定区分があり

シルバー・ゴールド・プラチナに分類されています。

どの区分になるかは、９つの申請項目の内

３～４項目達成ならばシルバー認定

５～６項目達成ならばゴールド認定

７～９項目達成ならばプラチナ認定

となっています。

 

【認定区分項目】

①男女が共に仕事と育児・介護を両立できる

②テレワークやフレックスタイムなど独自の取り組みを導入している

③出産した女性等が現に働き続けている

④女性管理職が活躍している

⑤働きやすい職場環境づくりをしている

⑥働き方に対する取り組みを表明している

⑦男性従業員の育児休業等の取り組みが定着している

⑧働き方改革を積極的に進めている

⑨従業員が長く働き続けている

 

となっており、弊社では８項目達成の「プラチナ認定」を受ける事が出来ました！！

※申請項目の赤字部分が弊社が認定を受けた項目になります。

※認定を受けるには、対象項目のエビデンスが必要になります。

 

認定を受けるとこんな事に活かせます！

企業PR

認定を受けると、認定証やステッカーを頂く事ができます！

企業PRをする際に、文章のみだと会社の良さを伝えるのには限界があると思っています。

特に求人募集の際など、自社の良さを最大限伝えるために、試行錯誤しながら企業PRを作成しています！

その際に、こういった認定証があると企業PRに対しての説得力、安心感を与えられる事ができると思っています！

その他にも、メリットがたくさんあります！

１．認定証の交付

２．求人面でのPR

３．研修などの情報を提供

４．県建設工事の入札参加資格申請時の加点

５．中小企業制度融資

６．県内６金融機関の御協力で「多様な働き方実践企業」従業員限定特別プランをご提供

７．奨学金返還支援

８．従業員のモチベーションが向上

〈参考資料〉

多様な働き方実践企業HP

より抜粋

 

TAKASHOでの多様な働き方の取り組み

 

・全体会議の開催

弊社では、毎年７月と１２月に社員全員が集まり全体会議を行っています！

ケーススダディ等を通じてTAKASHOがより良い会社になる為の取り組みをしています！

また、勤続年数に応じた表彰も行っています！

 

会議後には夏はBBQ、冬は忘年会とイベントも行っており、日常業務以外でも

イベント等を通じて社員同士でのコミュニケーションを取っています！

 

第12回TAKASHO全体会議

 

・SNSの活用

弊社では、ブログ、インスタグラム等を通じて広報活動を行っています！

総務部女子２名がインスタグラムに製品動画だけでなく、新人研修の動画や

勉強会の動画なども投稿しています！

 

TAKASHOインスタグラム

 

 

 

詳しい制度については専用HPをご確認下さい。

多様な働き方実践企業HP

 

 

〈合わせて読みたい関連ブログ〉

祝！男性の育児休業取得者が出ました！！

「いい会社」について話し合いました！